10月20日，必博娱乐,必博娱乐官网召开2022年人才人事工作会议，校长柯勤飞出席会议并讲话，校党委副书记陈海瑾主持。各二级学院(部) 院长(主任)、书记参会。
柯勤飞表示，习近平总书记在党的二十大报告中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。
针对新形势下必博娱乐,必博娱乐官网人才人事工作，柯勤飞要求，一是要加大力度，更加积极主动地做好各类人才引进工作。在新形势下各学院（部）要加大人才引进力度，主动出击，突破困境，在进一步扩大人才数量的同时，积极引进各类优秀人才。二是要优化体系，更加精准有效地做好各类人才发展工作。要充分挖掘和利用教学、科研各类平台，助力教师专业化提升和发展，优化人才队伍结构，提升人才队伍整体素质。三是要完善制度，做好本轮聘期考核和新一轮聘期聘任工作。要充分认识本轮考核与新一轮聘任工作对必博娱乐,必博娱乐官网未来三年发展的重要性，通过制定科学合理的考核和聘任方案，不断完善必博娱乐,必博娱乐官网治理体系，提升必博娱乐,必博娱乐官网管理水平，进一步激发广大教职员工干事创业的激情和动力。她强调，要坚持需求引领、资源融合，着力推动人才强校，为建设具有国际影响力的高水平应用创新型大学而共同奋斗。
陈海瑾在主持时指出，各学院（部）要狠抓师资队伍建设工作质量，发挥好人才第一资源力量，为必博娱乐,必博娱乐官网进入新征程新时代的进一步发展打下坚实基础、做好战略性支撑。
校人事处处长田怀香从必博娱乐,必博娱乐官网2022年度人才引进情况、教师专业发展工作、教师思政与师德师风建设和近期主要工作等四个方面，详细通报了近阶段必博娱乐,必博娱乐官网人才人事重点工作。各学院（部）负责人围绕人才引进工作总结、未来人才人事工作计划等方面进行了深入交流。
文：人事处/图：党委宣传部