于希嘉代表市教委对参训教师表示热烈欢迎和衷心祝贺，希望参训教师严格遵守培训纪律，以身作则走好高校教师的起点之路；希望承办单位华东师范大学做好师资队伍、课程内容、培训方案实施的设置，围绕“双师型”教师特点不断创新培训内容；市师培中心能够加强岗前培训的研究和评估工作，以研促改，以评促建，进一步做好课程开发；希望参训高校人事部门做好服务保障工作，关心新教师学习和工作状况，确保新教师能够安心培训；同时聚焦本校特色，做好后续校本研修工作。
田怀香代表选派单位对市教委、师培中心、华师大高级管理者发展与培训中心表示感谢。她表示，新教师岗前培训平台作为一个品牌项目，解决了高校教师发展工作的后顾之忧，为青年教师队伍建设提供了最好的支持和保障。她希望新教师通过岗前培训后，一是正确理解师德师风的深刻内涵和具体要求，牢记“为党育人、为国育才”的光荣使命，树立终身发展理念；二是认真学习教育教学新理念，掌握教学基本技能和规范，学会运用现代信息技术助力教学，练好教学基本功；三是积极互动交流，结识跨校专业伙伴，开阔思想与视野，激发创新动力与能力；四是全方位学习各类知识，提高综合素养，更好适应新时代上海地方高校教师的职岗要求，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
黄健表示，希望参训教师能够通过岗前培训在大学老师的职业素养、教育教学技能及现代教学理念、任职初期各种矛盾和困难的应对三个方面能够有所收获，努力克服“本领恐慌”。
开班仪式结束后，黄健为参训教师详细介绍了项目总体安排。岗前培训将安排60天的集中培训和15天的校本研修，培训形式包括在线自习、专题讲座、行动学习、企业实践、拓展训练和教学技能大赛等，聚焦“应用型院校”教学需求，以“集中研修”“反思与实践”“成果与改进”等方式赋能新师，帮助青年教师踏上为师育人之旅。
文／图：党委教工部 人事处
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